必威电竞必威电竞县乡村振兴局广泛征求意见，按照在难点问题上求突破、在重点问题上创特色、在热点问题上出成果的目标要求，严格遵循干什么学什么、缺什么补什么的原则，科学设置培训内容，采取分层、分级、分类培训，力求培训内容具有针对性和实效性。通过开展大排查业务培训、整改工作培训会、就业技能培训、防返贫监测系统操作培训等，提高业务水平。在强化业务培训的同时，强化理论武装、指导实践工作，组织各级干部认真学习习关于“三农”工作的重要论述，着力提升镇村乡村振兴干部的业务素质和思想责任意识。

　　培训渠道“广”。借助视频会议系统，将培训从乡镇级延长到村级，最大限度地扩大了培训的受众。以现场会的形式，组织观摩学习、互动交流、现身说法、答疑解惑等，让每位学员在培训中听得懂、学得快、用得来，所学知识能迅速在巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作中发挥实效，把干部培训的实效直接转化成了推动工作的能力。注重培训资源整合，适时邀请行业主管部门业务骨干，对镇村干部业务操作的盲点、难点、阻点进行针对性地讲解。

　　培训机制“全”。望江县高度重视县乡村三级乡村振兴干部教育培训工作，成立乡村振兴学院，建设乡村振兴人才基地，制定年度学习培训方案和计划，精心组织实施，着力培育高素质乡村振兴队伍。不断加大人、财、物投入力度，把建立健全制度，强化考核作为加强干部教育培训的基础。局机关坚持周例会学习制度，集中学习了中央、省、市最新政策和要求，提升党员干部综合素质，打造学习型机关。