甘肃省司法厅结合“三抓三促”行动重点任务，把干部素质能力摆在更加突出的位置来抓，紧扣时代任务、事业发展、干部成长，聚焦事业所需、岗位所用、干部所缺，优化培训内容、创新培训形式、严格培训管理、完善培训体系，切实把“三抓三促”行动融入到干部教育培训的全过程各方面，以“万人大培训”助推“抓学习促提升”各项工作落到实处、取得实效。
一是着力完善培训计划。针对新形势新任务新要求，聚焦事业长远发展和干部成长需要，将司法行政系统全体干部纳入培训中来，内容涵盖了党的创新理论和全面依法治国、行政立法、行政执法、刑罚执行、公共法律服务等业务工作方方面面，实现了培训对象和培训内容的全覆盖，切实增强干部教育培训工作的时代性、针对性、有效性。二是突出政治轮训。围绕党的二十大精神和习新时代中国特色社会主义思想，通过8个专题，力求政治轮训全员覆盖，不断提升广大干警政治素养和政治能力。先后举办学习贯彻习新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神集中专题轮训班、警衔晋升培训班等各类培训97期，参训干警13700余人次，组织厅系统5800余名干部在线收听收看学习全国“两会”精神，切实筑牢“两个维护”思想根基。三是强化业务技能。针对法治建设和司法行政专业性强的实际，从依法治省、立法业务、备案审查、社区矫正、行政复议与应诉、行政执法监督、公共法律服务等方面确定18个专题，着力培养专业人才。“三抓三促”行动开展以来，常态化举办司法行政大讲堂、法治建设专题讲座和廉政知识讲座等，结合省委政法委“铸忠诚警魂”活动和厅党委“学思想、铸忠诚、勇争先”专项行动，抓重点、补短板、强弱项、提能力，以高质量教育培训持续推进干部队伍建设。厅系统今年将举办专题培训350余期，培训干警38000余人次。
一是坚持问题导向和需求导向。按照“干什么、学什么，缺什么、补什么”的原则和“能力要增强，我该学什么”的要求，针对机关干部、党员领导干部、年轻干部和监狱戒毒系统干警等不同对象，制定针对性培训方案，采用“菜单式”培训模式，做到“问需施教、量体裁衣”。二是牢牢把握干部培训目标。从共性上持续强化党性教育和理论武装，从个性上持续加强各领域基础业务和专业知识培训，教育引导广大党员干部坚持不懈用习新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，更好地用马克思主义中国化时代化最新成果武装头脑、指导实践、推动工作，全面提升司法行政干警履职能力，着力打造新时代高素质专业化司法行政铁军。三是注重提升干警法治工作能力。把习法治思想贯彻始终，注重提升干部运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定、应对风险能力，同时加强队伍建设、政策法规、警务技能、公文写作、信息技术等知识的培训，帮助干部弥补知识空白、经验盲区、能力弱项，完善履行岗位职责必备的基本知识体系。
一是紧盯实战实用导向。紧密结合干部的岗位特性、成长需要和工作特征，侧重政治历练、专业训练、实践锻炼三个培养重点，深入实施政治能力和专业能力提升“两大”工程，科学谋划培训工作。围绕厅局机关和监所单位重点工作任务，精心安排专题培训，先后邀请10余名处级以上领导和中国人民大学、兰州大学、甘肃省委党校等院校20余名专家教授，对全系统1000余名优秀干部进行轮训。二是创新培训方式。灵活采取讲授式、研讨式、案例式、体验式等互动化教学方法，线上自学、以考测学、述学评学等方式，改进“传统课堂”、拓展“红色课堂”、用活“实境课堂”，增强教学感染力，提高培训实效性，让培训走“新”更走“心”。三是分级分类分层培训。省监狱管理局开设了全省监狱大讲堂，以“党建+业务、理论+实战、高端+基层”的模式，搭建全省监狱系统高端教育培训共享平台，全面整合优化监狱系统干警教育培训工作，分层分级组织开展集中培训和全员轮训。省戒毒管理局坚持因材施教，加强“教、学、练、战”一体化培训，推动教育培训由知识传授向技能训练和素质培养转变。省属各监狱戒毒所把思想政治教育、党性教育、专业知识、警务技能等纳入培训内容，教育引导干警实现党性修养、政策理论、能力素质的“集中充电”，着力提升综合素质能力。
一是积极整合培训资源。持续深化司法行政干部培训基地建设，依托甘肃省司法行政系统干警教育培训基地和甘肃省司法行政干警培训中心，组织专业力量开发精品教学课程，为教育培训提供了重要保障。二是强化培训管理。总结提炼培训管理方法，各培训单位强化培训全过程管理，推行“一二三”管理法，即一份方案（教学方案）、两本册子（学员册、学习册）、三张表格（教学安排表、培训登记表、意见反馈表），确保教育培训工作有章可循、稳步推进。三是突出培训成果运用。厅系统各级政工部门将教育培训工作纳入干警年度绩效考核，对全系统5800余名干部逐人建立教育培训台账，实时动态掌握再教育情况，针对缺少系统性、专业性培训或培训结果不达标的少数干部，有计划组织调训。四是注重培训实效。引导参训人员把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，杜绝教育培训上的，把实践中好的经验做法作为干部教育培训的鲜活教材，将理论知识与解决具体实际问题结合起来，选派政治素质过硬、业务能力过强的优秀干部到基层一线、重要岗位挂职锻炼，促进干部专业素质与实践能力“双提升”，为推进全面依法治省和全省司法行政工作高质量发展提供坚强人才保障和智力支撑。