近年来发生了不少企业厂房类火灾事故，特别是劳动密集型企业，一旦发生火灾极易造成群死群伤和较大影响。就近年的一些案例看，暴露出了企业员工消防安全意识和火灾自防自救能力欠缺，也反映了企业消防安全培训工作亟待强化和完善。
企业在消防安全管理和责任落实方面存在的问题究其根源还是“人”的因素，缺少消防安全“明白人”。因此，进一步巩固强化社会化宣传培训、提升企业从业人员消防安全素质，对保障企业安全高质量发展至关重要。
对此，全国人大代表，德力西电气(芜湖)有限公司工会主席、行政部经理李杨建议，国家应进一步修订完善相关法规制度，将提升企业单位员工消防安全素质水平作为企业单位安全发展的重要抓手和核心重点，将员工消防安全业务技能的培训、考核、认证作为企业经营者履行安全主体责任的法定义务。
同时建议应急管理部门要结合《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》，将消防安全知识纳入全国特种作业人员的安全技术培训、考核、发证、复审工作中，同时要加强对特种作业人员持证上岗的监督。
建议劳动保障等相关部门建立对劳务派遣、企业用工等环节中员工消防安全素质的监管机制。将消防安全知识纳入员工岗前培训中，特别是重要岗位及环节的员工，要将消防安全素质作为上岗或获取资质的前置条件。
建议商务、文旅、邮政、应急等行业主管部门要建立培训机制，通过“线上+线下”的方式，分批次、分类别对各类企业单位员工开展消防安全培训。同时探索通过政府购买服务的方式委托第三方消防教育培训机构开展社会化培训工作。
建议教育、人力资源和社会保障部门针对将消防知识纳入教育、教学和培训内容，科学技术、司法行政、文化和旅游、市场监督管理等部门针对将消防知识宣传教育纳入科普、普法、文化和旅游服务等工作内容，建立健全配套制度，并强化督导、确保实效。